? 創鑫電力?
一、人才規劃指導思想
全面實施人才強企戰略，貫徹落實科學發展觀，以加快提升人力資源職業能力為目標，緊緊抓住吸引、用好、培養人才三個環節，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，為公司發展提供人才支持。
二、公司人才規劃
1、加大投入，完善教培體系，除了必備的階梯教室、閱覽室、投影儀器等硬件設施，公司不間斷地聘請外校專家來司授課。
2、下決心培養高層次、多技能復合型人才，造就一批經驗豐富、才德學識俱佳、懂行能干的優秀企業管理人員和技術專家。
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3、開展基礎培訓，提高員工的思想道德素質和科學文化素質，造就一個高、中、低各層次合理配置，知識結構齊全的金字塔人才結構。公司每年都會投入百余萬資金，分別用于員工的培訓、考試以及證書津貼等，比如員工考取二級建造師證書，由綜合部網上審核成績后會第一時間張貼光榮榜，發放一次性獎勵金，并在證書注冊至公司后，每月另計證書津貼。